L’objectif de notre approche vise à renforcer les compétences, à impulser une dynamique de changement individuel et collectif, au bénéfice du mouvement et de l’appropriation, in fine de l’organisation.
Notre méthode vise à mobiliser les ressources et expériences des collaborateurs pour les aider à s’engager dans le changement et à favoriser une autonomie durable.
Objectif : Repérer et expérimenter les spécificités d’un management respectueux et responsable, en intégrer les postures et acquérir des outils opérationnels d’animation d’équipes.
Développer sa capacité à communiquer avec son équipe, à la faire adhérer aux enjeux dans un climat de confiance, de coopération et d'efficience.
Savoir utiliser ses talents de manager pour créer ou renforcer la cohésion, mobiliser les énergies, développer les compétences et accroître la motivation de l'équipe afin de l'entraîner vers la
réalisation d'objectifs communs.
Objectif : Discuter les situations de travail réel à partir de l’entretien individuel et professionnel.
Comprendre le rôle de la relation interpersonnelle dans la performance
Distinguer le travail réel du prescrit, la tâche de la relation, le contenu du processus
Utiliser les entretiens et les supports de l'entreprise comme outils de dialogue et de co-construction.
Objectif : Développer sa capacité à communiquer dans un climat de confiance, de coopération et d'efficience.
Apprendre à dire ce que l’on ressent, à faire une demande, à dire son point de vue dans le respect de l'autre.
Nous pouvons adapter nos modules de formation à votre problématique.
N'hésitez pas à nous contacter pour envisager une experience d'apprentissage originale, systémique et récurrente.
Très bien, beaucoup de pratique. Il manquait quelques personnes afin d'avoir encore plus d'exemples et pouvoir faire tous les exercices. AG
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Cette formation a été pour moi une véritable prise de conscience. L'ensemble des attentes, besoins, objectifs ont été vu.
J'ai apprécié le fait des semaines d'espace entre les jours de formation, cela permettait une mise en pratique avec un retour sur ces expériences. Samantha nous a transmis son savoir avec passion, patience, toujours dans le respect et la bienveillance. Il est dommage qu'en vue du faible nombre de participant nous n'ayons pas pu réaliser l'ensemble des exercices. Cette formation est très riche et nécessiterait de mon point de vue un suivi d'ici quelques mois. AD
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Très bonne formation, beaucoup d'exercices, de cas concrets. LM
Je recommande cette formation car elle m'a permis de prendre confiance en moi et m'a apporté des clés pour répondre à des problématiques de manager junior. JDB
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Bon équilibre entre théorie et pratique. Les réponses sur les points abordés sont claires surtout quand la notion n'a pas été comprise. MA
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Très bonne formation avec beaucoup de cas concrets. ML
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C'est une formation très riche et très puissante pour laquelle il faut être prêt à faire un travail sur soi. Ce que j'ai retenu c'est qu'on nous apprend à parler mais pas communiquer. Cette formation nous ouvre donc à la Communication et également à penser à soi. Finalement on peut tout dire. Les effets sont constants et d'autant plus encourageant lorsqu'on a un feedback positif des membres de l'équipe. Je recommande à 1000% la formation! AD
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